Трудовое законодательство

Вопрос:

"Прошу Вас разъяснить порядок предоставления льгот (отгулов, отпусков) предоставляемых работникам ОВД, работающим в районах Крайнего севера и побывавших в служебной командировке в республике Чечня."


Ответ:

Законом РФ "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях" определена продолжительность отпуска, предоставляемого лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. Ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется продолжительностью не менее 24 рабочих дней. (Количество дней основного отпуска, как сотрудника милиции другое.) При этом общая продолжительность отпуска определяется путем суммирования основного и дополнительных отпусков (ст. 7). Кроме установленных законодательством дополнительных отпусков, предоставляемых на общих основаниях устанавливается также в качестве компенсации в районах Крайнего Севера ежегодный дополнительный отпуск в 21 рабочий день. Кроме того, в соответствии со ст. 4 Законом РФ "О дополнительных гарантиях и компенсациях военнослужащим, проходящим военную службу на территории государств Закавказья, Прибалтики и Республики Таджикистан, а также выполняющим задачи по защите конституционных прав граждан в условиях чрезвычайного положения и при вооруженных конфликтах" (действие настоящего Закона распространяется на военнослужащих, а также лиц рядового и начальствующего состава, курсантов и слушателей заведений МВД Российской Федерации, выполняющих и выполнявших задачи в условиях вооруженного конфликта в Чеченской республике) военнослужащим ежегодно предоставляется дополнительный отпуск продолжительностью 15 календарных дней, а выполняющим задачи в условиях чрезвычайного положения и при вооруженных конфликтах ы 10 календарных дней за каждые три месяца военной службы.